TES Başkanı’ndan kamu çalışanlarına tam destek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Türk Eğitim Sen Nevşehir şube başkanı Tayfur Urgenç; Bizim işimiz suni gündemler değil, kamu çalışanlarının gerçek gündemidir! İfadeleriyle geçim derdine dikkat çekti.

Suni, ideolojik ve siyasal gündemlerle kamu çalışanlarının oyalanmaya çalışıldığını belirten Urgenç, “Oysa bizim işimiz bunlar değil. Bizim işimiz memurun derdiyle, emeklinin sıkıntısıyla ilgilenmektir. Çünkü gerçek gündem bellidir: geçim derdi.” dedi.

Ek zam, refah payı uygulamasının kalıcı hale getirilmesi, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması kırmızı çizgilerimizdir.

Türk Eğitim Sen Nevşehir Şube Başkanı Tayfur Urgenç, en büyük problemlerinin ekonomik sıkıntılar olduğunu ifade ederek; ek zam, refah payının kalıcı hale getirilmesi ve enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması taleplerini yineledi. Urgenç, “Geçtiğimiz günlerde Nisan ayı enflasyon rakamları açıklandı. Hükümetin 2026 yılı sonu için öngördüğü enflasyon hedefi yüzde 16 idi. Ancak bu hedefin yüzde 14,68’i daha yılın ilk dört ayında gerçekleşti. 1 Ocak’ta kamu çalışanlarına yüzde 11 maaş artışı yapıldı. Bugün geldiğimiz noktada dört aylık enflasyon yüzde 14,68’e ulaşmış durumda. Yani alınan zam daha yılın ilk aylarında erimiştir. İşte bizim gerçek gündemimiz budur. Biz, sendikal gündemin suni, siyasal ve konjonktürel tartışmalarla meşgul edilmesine müsaade etmeyiz. Bugün dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin 107 bin TL’ye ulaştığı bir ülkede, kamu çalışanlarının büyük çoğunluğu bu rakamın çok altında maaşlarla geçinmeye çalışıyor. Konuşmamız gereken budur. Buradan hükümete açık çağrımızdır:Bizim öncelikli meselemiz geçim derdidir.

Bu nedenle; Alım gücü kayıplarının telafisi için ek zam istiyoruz.

Refah payı talep ediyoruz. Çünkü yalnızca enflasyon farkı vermek yeterli değildir. Enflasyon farkı demek, maaşı sadece enflasyon kadar artırmak demektir. Bu ise gerçek anlamda zam değil, sıfır zamdır. Çalışanın alım gücünü korumaya bile yetmemektedir. Gerçek ücret artışı; büyüyen ekonomiden, artan milli gelirden memurun ve emeklinin hak ettiği payı almasıyla mümkündür. Bunun yolu da enflasyon farkına ek olarak refah payı uygulanmasından geçmektedir. Türkiye Kamu-Sen olarak diyoruz ki: Her maaş artışı döneminde aynı tartışmaları yaşamayalım. Refah payı uygulaması kalıcı ve rutin bir politika haline getirilsin. Kamu çalışanı da emekli de büyüyen Türkiye’den hak ettiği payı alsın.

Bir diğer önemli talebimiz ise enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılmasıdır. Bugün kamu çalışanlarına enflasyon farkı yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında olmak üzere 6 aylık dönemler halinde verilmektedir. Ancak yüksek enflasyon ortamında bu uygulama maaşların her geçen ay erimesine neden olmaktadır. Hükümet sürekli olarak “Memuru ve emekliyi enflasyona ezdirmeyeceğiz” söylemini dile getiriyor. Eğer bu iddianın altı gerçek anlamda doldurulmak isteniyorsa, enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması gerekir.”